Oasen in der Hotspot-Wüste

Veröffentlicht von am 28 Jul 2015
Oasen in der Hotspot-Wüste

Mal schnell unterwegs mit dem Laptop ins Netz, spontan etwas arbeiten oder bloggen, am liebsten in einem gemütlichen Café mit einem dampfenden Kaffee in der Hand – so einfach ist das selbst in deutschen Großstädten nicht. Denn während an vielen Orten weltweit das Surfen über offenes WLAN immer leichter wird, sind in Deutschland frei nutzbare […]

„Je gemischter desto besser“

Veröffentlicht von am 22 Jul 2015
„Je gemischter desto besser“

Andrea Ketzer leitet die Forschung und Entwicklung für das Thema „Surround View“ beim Automobil-Zulieferer Continental in Ulm. „Mein Traumjob“, sagt die Ingenieurin, die ein 70-köpfiges internationales Team führt. Alljährlich können sich Talente für ein Treffen mit ihr im Rahmen des Conti-Programms „Meet the Manager“ bewerben. Im Interview erzählt sie, warum sie auf eine bunt gemischte […]

„Technikbranche ist die kreativste, die es gibt“

Veröffentlicht von am 6 Jul 2015
„Technikbranche ist die kreativste, die es gibt“

Viele gestandene Tech-Women brachte Salesforce zur Panel-Diskussion „Frauen in der digitalen Welt – Eine Erfolgsgeschichte“ auf die Bühne. Vor allem Monique Siegel rüttelte dabei mit ihren Appellen das Publikum wach.

„Sie haben eine Lücke im Lebenslauf“ – „Ja, war geil!“

Veröffentlicht von am 22 Jun 2015
„Sie haben eine Lücke im Lebenslauf“ – „Ja, war geil!“

In Zeiten von „Bewerbung 4.0“ muss eine Vita nicht mehr blank poliert und geradlinig sein. Gerade Lücken und Ausreißer machen Kandidaten interessant – das jedenfalls sagt Coach Heidi Stopper, die mit vier weiteren Karriere-Expertinnen in der vergangenen Woche zu Gast bei den Digital Media Women in München war.

Entwickler wünschen sich mehr Frauen im Team

Veröffentlicht von am 21 Jun 2015

Immerhin 13 % Frauen nahmen in der vergangenen Woche an der Developer Week in Nürnberg teil. Doch noch immer sind weibliche Programmiererinnen auf Konferenzen in der Minderheit, ebenso wie in den Unternehmen. Dabei wünschen sich männliche Entwickler durchaus mehr Kolleginnen in ihren Teams – sie versprechen sich davon mehr Innovationen.

„Die Karriere planen wie die Hochzeit“

Veröffentlicht von am 18 Mai 2015
„Die Karriere planen wie die Hochzeit“

Die US-Managerin Judith Bitterli ist wie Sheryl Sandberg davon überzeugt, dass die Wahl des Partners auch über die eigene Karriere entscheidet. Die Marketing-Chefin des Software-Unternehmens AVG Technologies appelliert vor allem an junge Frauen, den Berufsweg ebenso akribisch zu planen wie die eigene Hochzeit.

Na endlich: Die Netzgemeinde ist am Ende!

Veröffentlicht von am 11 Mai 2015
Na endlich: Die Netzgemeinde ist am Ende!

In diesen Tagen bin ich Markus Beckedahl von netzpolitik.org mächtig dankbar. Nicht nur, dass er zusammen mit seinem Team wieder eine großartige re:publica auf die Beine gestellt hat, mit fließend WLAN durch dickste Mauern auf einem riesigen Gelände. Mit einem perfekt organisierten Programm. Mit inspirierenden Rednern und mehr als 6000 Besuchern. Nein, er hat auch […]

„Mehr Mut zu Infotainment“

Veröffentlicht von am 4 Mai 2015
„Mehr Mut zu Infotainment“

Regina Mehler setzt sich seit Jahren mit der „Women Speaker Foundation“ dafür ein, die Zahl von Panelteilnehmerinnen auf Fachveranstaltungen zu erhöhen. „Frauen und Technik“ erzählt sie, warum viele weibliche Talente den großen Auftritt scheuen.

„Die Kunden nicht mit Technik überfordern“

Veröffentlicht von am 28 Apr 2015
„Die Kunden nicht mit Technik überfordern“

„Mobile first“, dieser Entwicklungsansatz wird für Unternehmen immer wichtiger. Stefanie Krebs, Geschäftsführerin der Agentur Plan.Net Technology in München, lässt neue Dienste und Applikationen nur an den Start, wenn sie möglichst benutzerfreundlich sind. „Frauen und Technik“ verrät sie, wie sie die Zukunft des mobilen Marketings sieht und wie sehr ihr die technische Erfahrung in ihrer täglichen […]

Girls‘ Day am 23. April 2015

Veröffentlicht von am 17 Apr 2015
Girls‘ Day am 23. April 2015

Bootsbauerin, Industriemechanikerin, Tischlerin, Ingenieurin der Umwelttechnik – die Liste der sogenannten Girls´ Day-Berufe mit einem Frauenanteil von unter 40 Prozent ist lang. Zeit, daran etwas zu ändern. Der Girls´ Day mit mehr als 100 000 Plätzen bietet am 23. April 2015 die Möglichkeit dazu.